Contents
“Bạn không được tuyển để quản lý con người. Bạn được tuyển để kiến tạo một hệ sinh thái tạo ra kết quả.”
Phần 1. Lãnh Đạo G23.0 Là Ai?
Trong EAS IHHRM G23.0, lãnh đạo được định nghĩa là: Người chịu trách nhiệm cao nhất cho hiệu suất, sự trưởng thành và tính bền vững của hệ sinh thái nhân lực.
Bạn không được đánh giá bằng:
- Mức độ bận rộn
- Số quyết định bạn đưa ra
Mà bằng:
- Đội ngũ của bạn có tự vận hành không
- Con người có trưởng thành không
- Kết quả có ổn định không
Phần 2. 4 Cú Sốc Của Lãnh Đạo Mới
Mọi lãnh đạo mới đều trải qua:
| Cú sốc | Mô tả |
| Cú sốc quyền lực | Ra lệnh không còn hiệu quả |
| Cú sốc văn hóa | Điều “nói” khác điều “làm” |
| Cú sốc hệ thống | Mọi thứ không rõ ràng |
| Cú sốc con người | Không ai giống như hồ sơ |
Phần 3. Những Điều Tuyệt Đối Không Được Làm
- Không phá hệ thống khi chưa hiểu
- Không sa thải khi chưa đo lường
- Không tạo phe phái
- Không đưa người quen vào
- Không hứa khi chưa chắc thực hiện
Phần 4. Bản Đồ Hội Nhập 90 Ngày
Giai đoạn 1 (0–30 ngày): Quan sát & Thấu hiểu
- Gặp từng cấp trung
- Gặp HR
- Hiểu KPI – quy trình – năng lực
- Xác định người tạo giá trị thật
Giai đoạn 2 (31–60 ngày): Can thiệp có chọn lọc
- Xử lý 3 điểm nghẽn lớn nhất
- Chuẩn hóa mục tiêu
- Bắt đầu huấn luyện cấp trung
Giai đoạn 3 (61–90 ngày): Thiết lập hệ thống
- Cài KPI & nhịp họp
- Thiết lập tiêu chuẩn
- Xây đội kế thừa
Phần 5. Bộ Câu Hỏi Lãnh Đạo G23.0
Mỗi tháng tự hỏi:
- Ai đang tạo ra 80% giá trị?
- Ai đang là rủi ro?
- Hệ thống nào đang yếu?
- Đội kế thừa ở đâu?
- Văn hóa thật là gì?
Phần 6. Chuẩn Hành Xử Lãnh Đạo
Lãnh đạo G23.0 phải:
- Nói ít – hệ thống nhiều
- Đánh giá bằng dữ liệu
- Khen đúng – phạt đúng
- Phát triển người giỏi
- Loại bỏ hành vi phá hệ thống
Phần 7. Tiêu Chuẩn Thành Công
Sau 6 tháng:
- Đội vận hành ổn định hơn
- KPI rõ ràng
- Ít phụ thuộc cá nhân
- Có người kế thừa
Nếu chưa đạt → Lãnh đạo chưa đạt chuẩn G23.0.
Kết Luận
Bạn không được tuyển để giữ ghế. Bạn được tuyển để làm cho tổ chức mạnh lên.
Nếu bạn muốn nâng cao năng lực này hãy đăng ký tham gia các chương trình đào tạo chính thức của EAS Việt Nam hoặc Viện SHRM để được đáp ứng các nhu cầu của bạn!