Lưu trữ danh mục: Văn hoá & Hành xử G23.0

Sổ Tay Văn Hóa EAS IHHRM G23.0 Dành Cho Nhân Viên Mới

SỔ TAY VĂN HÓA EAS IHHRM G23.0 – Dành cho Nhân viên mới “Chúng ta [...]

Bộ Tiêu Chí Đánh Giá Văn Hóa Doanh Nghiệp Theo Chuẩn EAS IHHRM G23.0, Dùng Cho Ban Lãnh Đạo, HR Và Hệ Thống Quản Trị Nội Bộ

CULTURE HEALTH INDEX G23.0 (EAS IHHRM G23.0 Framework) “Văn hóa không phải cảm giác – [...]

Bộ Quy Tắc Hành Xử G23.0 Theo Chuẩn EAS IHHRM G23.0 Dùng Làm “Hiến Pháp Hành Vi” Cho Lãnh Đạo, Quản Lý Và Toàn Bộ Nhân Sự.

BỘ QUY TẮC HÀNH XỬ G23.0 (EAS IHHRM G23.0 Code of Conduct) “Chúng ta không [...]

Văn Hóa & Hành Xử Doanh Nghiệp Theo Chuẩn EAS IHHRM G23.0 Dùng Cho Lãnh Đạo, Quản Lý Và Toàn Bộ Đội Ngũ.

VĂN HÓA & HÀNH XỬ DOANH NGHIỆP – CHUẨN EAS IHHRM G23.0 “Chiến lược quyết [...]

Những Điều Cấm Kỵ Trong Làm Việc Theo Chuẩn EAS IHHRM G23.0 dành Cho Nhân Viên

Trong hệ sinh thái IHHRM G23.0, nhân viên không phải là người làm công – [...]

Những Điều Cấm Kỵ Trong Làm Việc Theo Chuẩn EAS IHHRM G23.0 Dành Cho Nhân Sự

Trong hệ sinh thái EAS IHHRM G23.0, HR không phải là bộ phận hành chính [...]

Những Điều Cấm Kỵ Trong Làm Việc Theo Chuẩn EAS IHHRM G23.0 dành Cho Quản Lý Cấp Trung

Trong hệ sinh thái EAS IHHRM G23.0, Quản lý cấp trung là “trục xương sống” [...]

Những điều cấm kỵ trong làm việc theo chuẩn EAS IHHRM G23.0 dành cho Lãnh đạo

Trong mô hình IHHRM G23.0, lãnh đạo không chỉ là người ra quyết định, mà [...]

Những Điều Cấm Kỵ Trong Làm Việc

Những Quy Tắc Giao Việc Hiệu Quả