Contents
Xây Dựng Quan Hệ – Đòn Bẩy Phát Triển Bản Thân
(Theo chuẩn EAS IHHRM G23.0)
“Bạn có thể đi nhanh một mình, nhưng muốn đi xa bạn phải có hệ sinh thái quan hệ.”
Trong EAS IHHRM G23.0, năng lực xây dựng quan hệ không phải kỹ năng xã giao, mà là năng lực chiến lược để phát triển con người, sự nghiệp và tổ chức.
I. Quan hệ quyết định trần phát triển của bạn
Nghiên cứu quản trị cho thấy:
- Con người không phát triển vượt quá môi trường quan hệ họ đang sống.
- Nếu bạn bao quanh mình bởi người trì trệ → bạn sẽ chậm lại.
- Nếu bạn bao quanh bởi người kỷ luật → bạn sẽ được kéo lên.
Quan hệ chính là “hạ tầng phát triển cá nhân”.
II. Chuẩn EAS IHHRM G23.0: 4 tầng quan hệ lãnh đạo phải có
Tầng 1 – Quan hệ Học hỏi
- Mentor
- Người giỏi hơn mình
→ Giúp bạn nâng tư duy
Tầng 2 – Quan hệ Đồng hành
- Đồng đội
- Cộng sự
→ Giúp bạn tăng sức bền
Tầng 3 – Quan hệ Phản biện
- Người dám nói thẳng
→ Giúp bạn tránh ảo tưởng
Tầng 4 – Quan hệ Ảnh hưởng
- Người bạn giúp phát triển
→ Giúp bạn tăng vị thế
Người chỉ có mối quan hệ xã giao → không bao giờ trở thành lãnh đạo.
III. Sai lầm phổ biến về xây dựng quan hệ
Theo EAS IHHRM G23.0, có 3 cái bẫy:
| Sai lầm | Hệ quả |
| Chỉ kết nối khi cần | Mất uy tín |
| Chỉ tìm người có lợi cho mình | Mạng lưới nông |
| Không đầu tư lâu dài | Quan hệ dễ gãy |
Quan hệ thật sự được xây bằng giá trị, sự tin cậy và thời gian.
IV. Lãnh đạo xây dựng quan hệ như thế nào?
Lãnh đạo chuẩn EAS IHHRM G23.0 không hỏi: “Anh có thể giúp tôi gì?”. Mà hỏi: “Tôi tạo giá trị gì cho anh?”
Nguyên tắc EAS IHHRM G23.0:
Muốn có mạng lưới mạnh → hãy trở thành một nút mạng có giá trị.
V. Mô hình xây quan hệ G23.0
Value → Trust → Opportunity → Growth
- Tạo giá trị trước
- Xây dựng niềm tin
- Cơ hội tự xuất hiện
- Cả hai cùng phát triển
- Tạo mối quan hệ cho lãnh đạo G23.0
Hãy tự hỏi:
- Tôi có mentor không?
- Tôi có ai dám nói tôi sai không?
- Tôi có đang giúp ai đó phát triển không?
- Mạng lưới của tôi có nâng tầm tôi không?
Nếu câu trả lời là “không” → bạn đang tự giới hạn chính mình.
KẾT LUẬN
Năng lực lớn nhất của lãnh đạo không phải là IQ, mà là khả năng xây hệ sinh thái con người quanh mình.
Trong EAS IHHRM G23.0:
Phát triển bản thân = Phát triển mạng lưới quan hệ chất lượng.
Nếu bạn muốn nâng cao năng lực này hãy đăng ký tham gia các chương trình đào tạo chính thức của EAS Việt Nam hoặc Viện SHRM để được đáp ứng các nhu cầu của bạn!